ACTIVIDAD 3
2. LA MOTIVACION:
Conjunto de estados y procesos internos
de un individuo que lo guían, dirigen, encaminan hacia un determinado objetivo.
Existen factores que ayudan a la definición la motivación, como la activación,
la persistencia y la intensidad que son de gran valor, pero a estos e les deben
sumar factores afectivos como las
emociones y sentimientos; factores
de personalidad como la autoestima; y factores cognitivos como la inteligencia,
habilidades y expectativas ante el éxito o fracaso.
3. JESUS
Durante la historia de la
humanidad, han existido hombres y mujeres, que en su paso por esta tierra han
dejado no solo huellas imborrables y aportes de gran valor para todas las
generaciones, sino que también han dejado un legado, digno de la labor desempeñada por ellos.
Pero hay un hombre que no solo
dejo un legado, sino una transcendencia
tan significativa que dividió la
historia en dos; antes y después de su paso por este mundo. Este hombre fue
Jesús de Nazaret.
Jesús ha dejado
innumerables enseñanzas que sirven para cualquier etapa y ámbito de nuestra
vida, no importa porque situación se esté pasando.
Uno de sus grandes legados
fue su liderazgo. Ha sido el más grande líder, pues con su capacidad de oratoria logro que
multitudes le siguieran, logrando así
enseñarles y capacitarles. Esto nos muestra que tenía aptitudes y habilidades
para dirigir e influenciar a multitudes sin necesidad de obligarles a seguirlos
sino por su propia voluntad.
Otro de sus grandes aportes
a la humanidad fue la enorme enseñanza de humildad que nos brindo, que siendo
un ser supremo se humillo, al venir a morir en una cruz por todos
nosotros. Y demostrando que vino a
servir y no a ser servido. Ejemplo de esto encontramos muchos en la biblia,
como cuando lavo los pies de sus discípulos o cuando entro en un pollino a
Jerusalén mostrando allí su grandeza, pero no en lo material sino en lo
espiritual.
4. COMENTARIO SOBRE GUNG HO
En el video visto en clases
titulado Gung Ho, observamos que Sheldon Bowles y Ken Blanchard nos describen
de una manera clara y entendible la idea central del Gung Ho, que significa
trabajar juntos, por medio de un corto dramatizado.
Este video muestra la forma
como debe funcionar y aplicarse la administración por medio de tres pasos
fundamentales que serán de gran valor para el desarrollo de las funciones y
lograr la mayor productividad en la organización.
Estos pasos son el Espíritu
de la ardilla, que básicamente es entender que nuestro trabajo vale la pena y hacerlo siempre
bajo las premisas de los valores; El método del castor, su principal función es
mantener el control; y por último El Don del Ganzo, que consiste en la estimulación
unos a otros.
Podemos observar que la intención
de los autores, es que este método se pueda aplicar en todas las
organizaciones, insistiendo en que es una tarea que lleva tiempo, esfuerzo y dedicación
para alcanzar los resultados esperados.
Comparto con los autores la
necesidad de implementar este método en las organizaciones, para que veamos que
reconociendo nuestra labor como importante, manteniendo el control en las diferentes
áreas y motivándonos unos a otros,
podemos alcanzar cualquier meta que nos tracemos.
5.
Gleidys Centeno
Administradora Financiera
Universidad de Santander UDES
